توضیحات اجمالی
در اين پژوهش براي سنجش عزت نفس سازماني از پرسشنامه عزت نفس سازماني كه توسط پيرس ، گاردنر، كامينگز و دان هام( 1989 ) ساخته شده، استفاده گرديد . اين پرسشنامه داراي ده عبارت است كه اعتقاد و باورهاي كار كنان و ارزشمندي آنها را در محيط سازمان در مقياس ليكرت از نمره۱ (كاملاً مخالف ) تا نمره ۵ (كاملاً موافق) ارزيابي مي كند . براي بررسي صحت ترجمه، پرسشنامه پس از ترجمه توسط دو متخصص در زمينة مشاوره شغلي و روان شناسي صنعتي و سازماني و همچنين يك نفر كارشناسي ارشد زبان انگليسي تأئيد گرديد و براي بررسي روايي محتوايي ، اين پرسش نامه به پنج نفر از متخصصان مربوط در زمينه هاي روان شناسي صنعتي و سازماني و مشاوره داده شد و پرسشنامه تأييد گرديد .
دیدگاه خود را بنویسید