توضیحات اجمالی

به منظور سنجش تفکر استراتژیک از پرسشنامه استاندارد گلدمن (2001) استفاده شده است که توسط معمایی و همکاران(۱۳۹2) اعتبار یابی شده است. این پرسشنامه شامل چهار بعد تفکر سیستمی، تفکر مفهومی، فرصت طلبی هوشمندانه و آینده نگری می باشد.  این پرسشنامه شامل 40 گویه است که توسط کارکنان تکمیل می شود و از آنها خواسته می شود که گویه های توصیفی را تا حدی که در سازمان آنها صدق می کند، در طول مقیاس 5 درجه ای لیکرت، خیلی زیاد= 5،زیاد=4، تا حدودی=3، کم=2، خیلی کم=1 برای گویه های مثبت و معکوس آن برای گویه های منفی مشخص و درجه بندی کنند.