پرسشنامه اقدامات مدیریت منابع انسانی چن و هانگ (2009)
توضیحات اجمالی
گری (2006) منظور از اقدامات منابع انسانی را خط مشی ها و اقدامات مديريتی میداند که شامل برنامه ريزی منابع انسانی، تحليل شغل، جذب، گزينش، آشناسازی، جبران خدمات، ارزيابی عملکرد، يادگيری و بالندگی، و روابط کار می شود. پژوهش ها اقدامات مديريت منابع انسانی را به طور متفاوتی نامگذاری کرده اند، مانند اقدامات راهبردی مديريت منابع انسانی، اقدامات کاری يا اقدامات منابع انسانی نوآورانه، و اقدامات جديد منابع انسانی (چن و هانگ، 2009). فعاليت های منابع انسانی به دليل فراگيری و اهميت بالايی که در سازمان دارند، تأثير قابل توجهی را بر منابع سازمان بر جای می گذارند.
محصولات مشابه
10,000
8,000 تومان
10,000
8,000 تومان
10,000
8,000 تومان
10,000
8,000 تومان
10,000
8,000 تومان
1,000
8,000 تومان
10,000
8,000 تومان
10,000
8,000 تومان
10,000
8,000 تومان
10,000
8,000 تومان
دیدگاه خود را بنویسید