توضیحات اجمالی

اين پرسشنامه توسط هافستد(1991) و براساس مدل فرهنگ سازمانی هافستد ساخته شده است. آنها فرهنگ سازماني را به چهار دستة دیوان سالار، ارگانیک، مشارکتی و قبیله ای تقسيم نموده اند. پرسشنامه شامل 25 سؤال است. این پرسشنامه  با تو جه به پنج بعد فرهنگ سازمانی سوالات 9-1 مولفه مرد گرایی، زن گرایی؛14-10 مولفه جمع گرایی، فرد گرایی؛ 19- 15 مولفه ابهام گریزی و سوالات 25-20 مولفه فاصله قدرت از  نظر پرو فسور هافستد سا خته شده  است اين پرسشنامه براي هر آيتم از مقياس پنج درجه اي ليكرت استفاده مي كند  خيلي كم تا خيلي زياد  كه به ترتيب امتياز يك تا پنج به آنها تعلق مي گيرد. پس از اينكه نمره ي كل پرسشنامه محاسبه شد بين 25 تا 125  ميانگين نمرات نمونة آماري محاسبه مي شود.